El referéndum es la oportunidad para volver a decidir

Trabajo seguridad dignidad ciudadanía democracia.

5 preguntas: por un trabajo tutelado, digno, estable y seguro y por la ciudadanía.

Por eso es importante votar «Sí».

Los referendos derogatorios sirven para anular total o parcialmente una ley, y sus resultados son válidos sólo si participan en la votación por lo menos el 50% más uno de los ciudadanos con derecho a voto. El mensaje es muy claro: «Con 5 Sí tu voto puede contar y puede cambiar inmediatamente las cosas, relanzar otra idea de trabajo, de sociedad, de país». Pero veámoslos en detalle.

Quienes fueron contratados después de 2015 no tienen derecho a la reincorporación a su puesto de trabajo, aunque el despido haya sido juzgado improcedente. Esto es debido al Jobs Act, la Ley de Empleo cuya reforma cambió profundamente las normas laborales. Hoy, una empresa puede optar por pagar una indemnización económica en lugar de readmitir a un trabajador despedido sin motivo. La pregunta del referéndum propone suprimir esta norma, eliminando la disparidad entre los contratados antes y después de 2015.

En las pequeñas empresas, con menos de 15 empleados, si te despiden de forma improcedente existe un límite máximo de indemnización. Esto significa que, aunque lo pierdas todo, la indemnización puede no ser suficiente. La pregunta quiere eliminar este límite y dejar en manos del juez la decisión sobre una indemnización justa y proporcionada, sin limitaciones predeterminadas. De este modo, incluso los trabajadores de pequeñas empresas tendrán una protección real contra despidos injustos.

Hoy en día, los contratos de duración determinada están muy difundidos y a menudo se utilizan sin una real necesidad temporal. Con el tiempo, esta situación ha hecho de la precariedad una condición normal para muchos jóvenes y otras categorías de personas. La pregunta del referéndum pide que se eliminen las normas que han liberalizado los contratos de duración determinada. Antes, un contrato de duración determinada tenía que tener un motivo claro y válido. Ahora, en cambio, se puede ofrecer un contrato de duración determinada sin ninguna justificación, lo que hace más difícil conseguir un trabajo estable.

Con la legislación actual, la empresa contratante puede evitar asumir la responsabilidad por los daños relacionados con los riesgos específicos de los contratistas o subcontratistas. Esto deja a los trabajadores a menudo sin protección suficiente. La pregunta propone eliminar esta norma para que todas las empresas implicadas en un contrato sean responsables de la seguridad de los trabajadores, garantizando compensaciones y protección en caso de accidente.

Este referéndum propone cambiar las leyes relativas a la adquisición de la ciudadanía italiana. La principal propuesta es reducir de 10 a 5 años el periodo de residencia legal continuada necesario para solicitar la ciudadanía. La propuesta pretende hacer más accesible la ciudadanía a quienes, a pesar de llevar mucho tiempo viviendo en Italia, no pueden obtenerla debido a los estrictos requisitos. En muchos otros países europeos, como Francia y Alemania, el periodo de residencia necesario para obtener la ciudadanía es de 5 años, mientras que Italia sigue siendo uno de los más estrictos, con el requisito de 10 años.

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